薪酬制度公開還是保密對目前許多企業來說都是一個令人頭疼的問題,這源于企業內部員工對制度公平性的高度敏感,而在人力資源管理制度方面,與員工利益最直接相關的、員工最能感受到公平與否的便是薪酬制度?,F在許多企業,尤其是一些中小企業都選擇了保密的薪酬制度,他們的出現有許多原因,但是其根本的出發點是相同的,即在無法確定薪酬制度公平性程度的情況下,回避薪酬的公平性問題,從而減少員工與企業、員工與員工之間的矛盾。針對薪資保密制度,我司制定了工資單保密方案
我司專業為企業定做印制工資單保密紙,生產各種規格員工保密工資單印刷,保密紙薪資單印刷,工資條保密紙印刷,密碼紙工資單印刷,員工工資條印刷,員工薪資單,密碼紙薪資條,員工薪資保密袋印刷等適用于各大外資、合資、獨資企業、事業單位、公司、工廠、商業、物流等企業職員薪資發放管理應用。本產品采用高級無碳復寫原紙,三層采用特殊加密印刷工藝,標準電腦孔位,具有無碳復寫、電腦連續打印、個人信息保密功能,打印之后只能看見員工姓名,部門,編號,年月日的信息,需撕開密封口方可閱讀薪資明細,撕開后無法還原,實現薪資保密,從而避免了企業與員工,員工與員工之間的薪酬矛盾。
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